Goed omgaan met grensoverschrijdend gedrag?
Dat kun je leren.
Elkaars grenzen kennen en in een veilige omgeving prettig samenwerken. Dat is het ideaalplaatje. Nu de realiteit. In menig organisatie komt grensoverschrijdend gedrag voor. Onderling, en in relatie tot cliënten, patiënten of leerlingen. En dat heeft impact op uw medewerkers. Met mogelijk psychosociale klachten, stress en ziekteverzuim als gevolg. Of problemen op grotere schaal, zoals een angstcultuur. Of een onveilig klimaat.
Hoe houdt u uw organisatie gezond en succesvol en voorkomt u verzuimkosten?
Train uw mensen. Leer ze omgaan met grensoverschrijdend gedrag en ontdekken hoe ze zelf de regie nemen in probleemsituaties. Dat maakt hen geen superhelden, maar wel medewerkers die hun werkplezier en motivatie niet laten afhangen van grensoverschrijdend gedrag.
D-tac is specialist op het gebied van deze trainingen. Met trainers die het werkveld en de specifieke problematiek binnen zorg en onderwijs kennen. Kies voor een daadkrachtig traject, gericht op de korte en/of lange termijn. Kies voor rust en balans in uw organisatie.
D-TAC TRAININGEN VOOR EEN VEILIGE EN GEZONDE ORGANISATIE.
Uitgelichte trainingen
Heeft u vragen?
Voor algemene vragen, administratieve zaken en planning is onze back-office bereikbaar op; ma. 8:45-16:45 uur/ di. 8:45-14:45 uur/ do. 8:45-14:45 uur
Op andere dagen en tijden kunt u verzocht worden onze automatische telefoonbeantwoorder in te spreken. Wij nemen dan zo spoedig mogelijk contact met u op.
Nieuws & informatie
Blog Verschuivende grenzen
19 mei 2020 Bij mensen die gedurende langere tijd in aanraking komen met grensoverschrijdend gedrag, gebeurt er iets vreemds. Er ontstaat een vorm van gewenning, waarbij de grenzen van het toelaatbare ongemerkt lijken te verschuiven. Hoe langer de bestaande relatie, hoe sterker dit…
Blog Preventie is beter dan agressie
14 mei 2020 Als deskundige in omgaan met grensoverschrijdend gedrag heb ik zo ongeveer alle scenario’s wel voorbij zien komen. Medewerkers die worden gepest, uitgescholden, vernederd, gediscrimineerd, bedreigd, geïntimideerd en zelfs fysiek worden aangevallen tijdens hun werk. In de loop van de tijd…
