Aandacht functionaris gedrag en veiligheid

Slide background

Opleiding Aandachtsfunctionaris gedrag en veiligheid

Volgens artikel 13 van de Arbo-wet is een werkgever verplicht bij het voeren van haar arbeidsbeleid hier een of meerdere werknemers bij te betrekken. Een goede manier om dit te doen is het aanstellen van een aandachtsfunctionaris gedrag en veiligheid.

De aandachtsfunctionaris heeft een coördinerende functie die zich richt op kwaliteit, zorg- en/of veiligheidsbeleid op de werkvloer. De aandachtsfunctionaris vormt de schakel tussen medewerkers en Arbo- functionarissen. De werkgever blijft hierin echter altijd eindverantwoordelijk.

De aandachtsfunctionaris heeft een adviserende en een coördinerende in de beleidsontwikkeling en praktische uitvoering op de werkvloer. De inzet van een aandachtsfunctionaris heeft als doel op een laagdrempelige manier de deskundigheid en veiligheid te bewaken en bevorderen. Binnen grotere organisaties kunnen meerdere Aandachtsfunctionarissen worden aangesteld.

Taken van de aandachtsfunctionaris

  • Informatie en bevindingen communiceren met de Arbo functionaris.
  • Meewerken aan het opstellen van een risico inventarisatie en evaluatie op het gebied van gedrag en veiligheid.
  • Het geven van praktische coaching, voorlichting en instructie aan andere medewerkers op het gebied van gedrag en veiligheid.
  • Het helpen en uitvoeren bij het vormgeven van een praktisch veiligheidsbeleid op het gebied van gedrag en veiligheid.
  • Het functioneren als vraagbaak voor werknemers op het gebied van gedrag en veiligheid.

Maatwerk
Omdat geen situatie hetzelfde is en een verschillende benadering vraagt, wordt het (intervisie)traject aangepast en aangeboden vanuit de visie en wensen van de opdrachtgever.

Neemt u gerust contact op voor meer informatie

Meer informatie

Naam (*)

E-mailadres (*)

Telefoonnummer (*)

Opmerking/vraag

captcha