Voorkom burn-out bij uw medewerkers
Medewerkers die te maken hebben met psychosociale arbeidsbelasting waaronder agressie lopen tijdens hun werkzaamheden een aanzienlijk groter risico op overspannenheid, burn-out klachten of fysiek letsel.
Als medewerkers lekker in hun vel zitten, leidt dit tot een minder ziekteverzuim een prettigere werksfeer en lagere kosten. Het permanent begeleiden en motiveren van medewerkers in het omgaan met psychosociale arbeidsbelasting is daarom op alle niveaus een absolute must. Helaas wijst de praktijk uit dat dit door de hectiek van de dag moeilijk te realiseren is omdat het te veel tijd vraagt.
Dit terwijl een duidelijke strategie en visie rondom psychosociale arbeidsbelasting zorgt ervoor dat medewerkers zich vertrouwt, gesterkt en veilig voelen. Hierdoor kunnen zij met overtuiging hun werkzaamheden uitvoeren en kan demotivatie en uitputting voorkomen worden.
Het proces van beleid naar veiligheid is een complexe uitdaging waar wij uw bedrijf of organisatie graag in ondersteunen. Een uitdaging die enkel kans van slagen heeft als het binnen alle lagen van een organisatie ondersteund wordt.
Hoe doen we dit?
- Onderzoek naar de knelpunten op het gebied van psychosociale arbeidsbelasting
- Proces begeleiding van directie en leidinggevenden
- Teambegeleiding d.m.v. intervisie
- Coaching on the job van medewerkers
Voor wie?
- Zorg en welzijn organisaties
- Onderwijs
- Detailhandel
Omdat geen situatie hetzelfde is en een verschillende benadering vraagt, wordt het traject op maat aangeboden vanuit de visie en wensen van de opdrachtgever.