Digitaal leren,trainen en veranderen

Digitaal leren
Het gebruik van digitale leermiddelen in trainingen is explosief gestegen. Het maakt trainen makkelijker, leuker en is op verschillende manieren in te zetten. Digitaal leren kan zowel op zichzelf staand als aanvullend op contactonderwijs worden ingezet. Uit onderzoek blijkt zelfs dat cursisten door een gecombineerd aanbod effectiever leren.

Omdat praktijkgericht oefenen een belangrijk onderdeel van onze trainingen vormt zullen wij vaak kiezen voor een blended variant. Blended learning bestaat uit een combinatie van digitaal leren en contactonderwijs. De deelnemer volgt een deel van de training online en ziet de trainer/acteur bij het onderdeel waar oefenen en verdieping centraal staan. Wij zijn ervan overtuigd dat vooral de combinatie van deze vormen onze trainingen nog interessanter en effectiever kunnen maken. We zullen de komende jaren dan ook verdergaand investeren in verschillende onlinemogelijkheden om te blijven voldoen aan de hoge standaard die u van ons gewend bent.

Voordelen voor uw organisatie

  • Beter voor het milieu
  • Financieel interessant
  • Leerinhoud wordt centraal up to date gehouden
  • Toegankelijk voor grote groepen
  • Voortgang goed te monitoren
  • Eenvoudiger plannen
  • Tijd effectief
  • Leren op de werkplek of thuis

Voordelen voor de deelnemer

  • Flexibel door leren op het moment dat het uitkomt
  • Dynamisch aanbod
  • Effectiever leren
  • Tijdswinst
  • Mobile learning
  • Beperkte reistijd